とにかくマンガが好きでした。アルバイトで稼いだお金は全部、マンガを買うのに使っていて、自宅では数千冊のマンガと暮らしていました（笑）。好きが高じて学生時代はイラストやマンガを描いていて、イベントにも参加したこともあります。ものづくりも好きでしたので、就職活動をするときは「マンガ」と「モノづくり」の両方に関われるエンタメ系の仕事がしたいと考えて、出版社やテレビ局などを受けていました。当時は就活環境が厳しい時期ではありましたが、やりたいことをやるために大変なのは織り込み済み。苦にはなりませんでしたね。
入社後、配属についてアニメイト関連の営業部か、映画の部署に行きたいか意向を聞かれました。たぶん裏では決まっていたのだと思うのですが（笑）、映画のほうがより広いターゲットのお客様に接することができるのではないかと考えて映画の部署を希望。配属されてすぐ、商品の企画営業・制作を担当することになりました。今は営業と制作で担当が分かれていますが、当時の映画チームは、一人で全部やっていたんです。
覚えているのは入社1年目の後半から担当した、グループコンテンツの実写映画です。1作目が話題になった作品で、私は2作目から担当になりました。任されたのはグッズだけでなく映画パンフレットの制作。かねてから興味があった編集の仕事を、まさかいきなり任されるとは思っておらず、とてもうれしかったです。やってみると当たり前のことなのですが、パンフレットひとつにしても、自分一人では作ることができません。デザイナーさんやライターさん、カメラマンさんなどの力を借りての共同作業です。そしてたとえ初心者であったとしても、自分がその司令塔にならなければいけません。最初のころは、構成内容の指示も見よう見まねで書いたお恥ずかしい出来でしたが、先輩にひとつひとつ教えていただきながら覚えていきました。いまや数えてみると、30冊以上のパンフレットを制作しています。

ここ1、2年は現場でプレイヤーとして動きながら、チームのマネジメントも担当するようになりました。自分の中でまだバランスがうまく取れていないので、もっとみんなと腹を割って話したり、コミュニケーションに割く時間を増やしたりしなくてはいけないと考えているところです。
マネジメントで気を付けているのは、その人のやる気を尊重すること。モチベーションを保って仕事をしてもらうためにはどうしたらよいのか、相手にどう言ったら伝わりやすいのか考えながら接していますが難しいものですね。
また、今までは先輩たちが作ってくれた環境の中で仕事をしてきましたが、これからは自分でその環境を作っていかなければいけないと思っています。社内だけでなく社外にも広く目を向けて、古いと感じるものがあれば積極的に変えていきたい。ITも積極的に取り入れて、“今”ではなく“未来”に対応できるような体制を作っていきたいと考えています。
また、昨年から採用にも関わるようになりました。私が一緒に仕事をしたいと思うのは、自分の考えをしっかりと持っていて、自分で動ける人。そして、自分の成長に興味がある人、がやはり魅力的です。自分を磨く努力を惜しまないというのは働く上でも、とても大切なことだと感じています。
「アニメ業界が好き」というだけでなく、プラスアルファで自分はどんな仕事をしていきたいのか、その答えを見つけたら、ぜひムービックの門を叩いてみてください。